人才是企业发展的第一要素，我们十分重视内部员工的培养，以完善的培训体系和工作空间开发人才，以多样化的晋升发展通道回报人才，立足于员工的个人发展，设立专业、管理双通道晋升发展模式，引导员工不断学习、快速成长。

基于公司发展对人才的需求，建立了有效的内部培训体系。公司培训主要包括新员工培训、专业技能培训、管理者领导力培训三个维度，培训对象覆盖从新入职基层员工到企业高层管理者的全体员工。